Unser Arbeitsrecht kennt ein strenges Kündigungssystem. Ob es sich um Einzel- oder Massenentlassungen handelt, die richtige Strategie ist entscheidend. Wir kennen die (Un-)Möglichkeiten und sind gerne Ihr strategischer Partner. Mit einem Auge für Unternehmertum suchen wir gemeinsam nach dem optimalen Ergebnis. Entschlossenes Handeln ist für uns das A und O. Wir sind schnell, zugänglich, ehrlich und mutig in der Beratung.

Zusammen für ein optimales Ergebnis


Sie wollen sich von einem oder mehreren Arbeitnehmern verabschieden? Ob es sich um eine Einzelkündigung oder um eine Umstrukturierung handelt, gemeinsam werden wir das bestmögliche Ergebnis anstreben. Das beginnt mit einer Beurteilung der rechtlichen Machbarkeit Ihrer Wünsche. Wir prüfen, ob die strengen rechtlichen Voraussetzungen für eine Kündigung erfüllt sind. Falls nicht, prüfen wir, wie Sie diese erreichen können. Bei geplanten Kündigungen steht die Verhandlung im Vordergrund. Manchmal bietet eine Mediation eine Lösung. Wenn wir keine Lösung erreichen können, verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Führung von Verfahren. Vor Gericht und vor dem UWV.

Besondere Dynamik

Umstrukturierungen haben eine besondere Dynamik. Oft sind mehrere Interessengruppen beteiligt. Denken Sie an Gewerkschaften und den Betriebsrat. Wir kennen diese Dynamik wie kein anderer und würden uns freuen, Sie durch diesen Prozess zu begleiten.

Unsere Leistung



  • Wir begleiten individuelle Kündigungsfälle von A bis Z. Wir legen die Strategie fest, führen Verhandlungen und vertreten in Verfahren, wenn nötig. Vor Gericht oder dem UWV.
  • Wir kümmern uns um Massenentlassungen. Wir legen Umstrukturierungsstrategien fest, reichen WMCO-Meldungen ein, verhandeln mit den Gewerkschaften, führen Mitbestimmungsverfahren durch und führen Verhandlungen. Wenn es nicht anders geht, bereiten wir für Sie einen Kündigungsantrag beim UWV vor.
  • Wir erstellen Aufhebungsverträge zur Beendigung von Arbeitsverträgen und halten damit alle relevanten Vereinbarungen abschließend fest.
  • Wir erstellen Sozialpläne und andere kollektive Freisetzungspläne. Wir verhandeln bei Bedarf mit den Gewerkschaften und führen die vorgeschriebenen Mitbestimmungsverfahren durch.
  • Wir führen Einzel- und Massenentlassungsverfahren vor Tarifausschüssen, Schlichtungsausschüssen und anderen alternativen Kündigungsausschüssen.
  • Wir bewerten die finanziellen Auswirkungen der geplanten Entlassungen auf das Unternehmen. Wir berechnen gesetzliche Abfindungen und berücksichtigen natürlich auch andere vertragliche oder kollektive Freisetzungs- und Zusatzvereinbarungen. Wir kennen auch die potenziell großen Auswirkungen einer angemessenen (zusätzlichen) Abfindung.
  • Wir beraten über die besondere Stellung des Selbstversicherers innerhalb des Sozialversicherungssystems im Zusammenhang mit geplanten Kündigungen.
  • Wir regeln die Abwicklung von Mitarbeiterbeteiligungen (Geschäftsanteile, Optionen usw.) bei Kündigung. Wenn es die Sache erfordert, arbeiten wir mit unseren Anwälten und Notaren des Bereichs Gesellschaftsrecht zusammen.
  • Wir betreuen Mediationsverfahren. Wir nehmen aktiv teil oder beobachten vom Rande aus.

Schnell Kontakt

Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns jederzeit anrufen. Oder hinterlassen Sie hier Ihre E-Mail-Adresse oder Telefonnummer und wir melden uns bei Ihnen.

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Team Kündigung


Berdine van Eerden

Anwältin (Senior)

Ingrid Warfman

Anwältin (Senior)

Marie-Louise van Kalmthout

Anwalt (Partner)

Joost van Ruiven

Anwalt (Partner)

Tom Profijt

Anwalt (Senior)

Saskia Bollen

Anwalt (Partner)

Suzanne Steegmans

Anwältin (Senior)

Yvonne Nijhuis

Associate Partner

Robbert Haas

Juristischer Mitarbeiter

Womit wir helfen

Wir beseitigen rechtliche Hindernisse auf praktische, effiziente und verständliche Weise.