Arbeit & Organisation

Organisationen basieren auf Menschen. Die Nutzung des Faktors Arbeit bringt juristische Herausforderungen mit sich. Wir kennen diese Herausforderungen und verstehen das Unternehmertum. Egal, ob es sich um individuelle oder kollektive Fragestellungen handelt, Sie können sich an uns wenden. Branchenunabhängig. Unser Ansatz ist von Teamplay geprägt. Spezialisierte Leistungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Hochwertig, nicht hochtrabend.

Experten für Arbeit & Organisation

Arbeitsumstände

Als Arbeitgeber sind Sie für ein sozial sicheres und gesundes Arbeitsumfeld verantwortlich. Klare Verhaltensregeln, Vorschriften und Beschwerdeverfahren sind unerlässlich. Doch nicht immer lassen sich unsichere Arbeitssituationen verhindern. In solchen Fällen sind die richtige Strategie und Sorgfalt gefragt. Gemeinsam stellen wir dies sicher.
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Arbeitsunfähigkeit und Wiedereingliederung

Die Fragestellungen im Zusammenhang mit kranken Arbeitnehmern sind komplex. Wiedereingliederungsverpflichtungen, finanzielle Auswirkungen und die Beteiligung mehrerer Parteien erfordern einen spezialisierten und gezielten Ansatz. Genau das bieten wir.
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Flexible Arbeitskräfte

Der Einsatz flexibler Arbeitskräfte macht Unternehmen beweglich. Ob es sich um die Einstellung oder das Entleihen von Personal, den flexiblen Einsatz von eigenem Personal oder den Einsatz von Selbstständigen handelt, wir kennen uns mit den komplexen und sich ständig ändernden Vorschriften aus.
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Geschäftsführung und Management

Geschäftsführer und Manager nehmen eine besondere Stellung in der Arbeitsorganisation ein. Bestellung, Abberufung, Arbeitsbedingungen und Formen der Beteiligung erfordern oft einen multidisziplinären Ansatz. Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht sind untrennbar miteinander verbunden. Wir verfügen über alle Kenntnisse, um Sie optimal zu unterstützen.
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Kündigung

Unser Arbeitsrecht kennt ein strenges Kündigungssystem. Ob es sich um Einzel- oder Massenentlassungen handelt, die richtige Strategie ist entscheidend. Wir kennen die (Un-)Möglichkeiten und sind gerne Ihr strategischer Partner.
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Mitbestimmung

Die Beteiligung der Arbeitnehmer kann effektiv sein. Dafür sind eine angemessene Gestaltung und Umsetzung der Mitbestimmung unerlässlich. Jede Organisation braucht ihren eigenen Ansatz. Wir unterstützen sowohl Unternehmer als auch Organe der Mitbestimmung in allen Fragen der Mitbestimmung.
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Rentenrecht

Im Rentenrecht steht das sogenannte Rentendreieck im Mittelpunkt. In ihm sind Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Rentenversicherungsträger miteinander verwoben. Daraus ergeben sich regelmäßig komplexe Rechtsfragen. Wir unterstützen Sie gerne.
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Übernahmen und Umstrukturierungen

Übernahme, Ausgestaltung und Veränderung einer Arbeitsorganisation erfordern Rechtskenntnisse und ein Verständnis für die Funktionsweise Ihrer Organisation. Ihre Wünsche stehen an erster Stelle; wir finden den richtigen und optimalen Weg, um sie zu erreichen.
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Verträge und Arbeitsbedingungen

Gute Vereinbarungen über das Arbeitsverhältnis sind wichtig. Nicht alles kann frei bestimmt werden, wenn zum Beispiel ein Tarifvertrag gilt. Wir erarbeiten mit Ihnen eine angemessene Auslegung des Pakets der Arbeitsbedingungen und legen diese klar fest. Zu Beginn oder wenn Veränderungen es erfordern. Auf individueller und kollektiver Ebene. Keine unnötig schwierige Rechtssprache, sondern für jeden verständlich und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
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Schnell Kontakt

Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns jederzeit anrufen. Oder hinterlassen Sie hier Ihre E-Mail-Adresse oder Telefonnummer und wir melden uns bei Ihnen.

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Team Arbeit & Organisation

Berdine van Eerden

Leitende Juristin

Ingrid Warfman

Leitende Juristin

Marie-Louise van Kalmthout

Anwaltspartner

Tom Profijt

Leitende Juristin

Suzanne Steegmans

Leitende Juristin

Yvonne Nijhuis

Assoziierter Partner

Womit wir helfen

Wir beseitigen rechtliche Hindernisse auf praktische, effiziente und verständliche Weise.