17 augustus 2026 - In deze vijfde aflevering van de serie over de Wet loontransparantie duiken we in de rapportageplicht. Werkgevers met ten minste honderd werknemers moeten periodiek inzicht geven in eventuele beloningsverschillen tussen vrouwelijke en mannelijke werknemers.
Samen met gastsprekers Marloes Weerts en Jessica Rehe van The Rewards Collective bespreken Tom Profijt en Imke Lintsen
welke werkgevers onder de rapportageplicht vallen, welke informatie moet worden gerapporteerd en hoe organisaties zich hier tijdig op kunnen voorbereiden.
Deze aflevering is onderdeel van een serie. Luister de andere afleveringen via onderstaande links:
